月薪过万的条件,你符合几个?

成都人才网 2015-11-12 9:58

    时常听到人们抱怨薪水少,你是否意识到自身的一些问题?你靠什么立足?高薪的条件你又满足几条?

    一:忠诚

    单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走。他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。

     站在老板的立场上思考问题;
    与上级分享你的想法;
    时刻维护公司的利益;
    琢磨为公司赚钱;
    在外界诱惑面前经得起考验。

    二:敬业

    随着社会进步,人们的知识背景会越来越趋同,学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。
 
    工作的目的不仅仅在于报酬;
    提供超出报酬的服务与努力;
    乐意为工作做出个人牺牲;
    模糊上下班概念,完成工作再谈休息;
    重视工作中的每一个细节。
 
    三:积极

    不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展。自发的人永远受老板欢迎。
 
    从“要我做”到“我要做”;
    主动分担一些“分外”事;
    先做后说,给上司惊喜;
    学会毛遂自荐;
    高标准要求:要求一步,做到三步;
    拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
 
    四:负责

    勇于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感。凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。

    责任的核心在于责任心;
    把每一件小事都做好;
    言必信,行必果;
    错就是错,绝对不要找借口;
    不因一点疏忽而铸成大错。
 
    五:效率

    高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。

    跟穷忙瞎忙说“再见”;
    心无旁骛,专心致志;
    量化、细化每天的工作;
    拖延是最狠毒的职业杀手;
    牢记优先,要事第一;
    防止过分追求完美阻止效率。
 
     六:结果

     “无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。
       开始就要想怎样把事情做成;
    办法永远要比问题多;
    聪明地工作而不仅仅是努力工作;
    没有条件,就创造条件;
    把任务完成得超出预期。
 
    七:沟通

    不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。

    沟通和八卦是两回事;
    不说和说得过多都是一种错;
    带着方案去提问题,当面沟通,当场解决;
    培养接受批评的情商;
    胸怀大局,既报喜也报忧;
    内部可以有矛盾,对外一定要一致。
 
    八:团队

    团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转!

    滴水融入大海,个人融入团队;
    服从总体安排;
    遵守纪律才能保证战斗力;
    不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”;
    多为别人、为团队考虑。
 
    九:进取

    个人永远要跟上企业的步伐,企业永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停滞就意味着放弃,意味着出局!

    以空杯心态去学习、去汲取;
    不要生气,要争气;
    不要一年经验重复用十年;
    挤时间给自己“增高”、“充电”;
    发展自己的“比较优势”;
    挑战自我,未雨绸缪。
 
    十:低调
    
    才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以,别在同事面前炫耀。

    不要邀功请赏;
    克服“大材小用”的心理;
    不要摆架子耍资格;
    凡是人,皆须敬;
    努力做到名实相符,要配的上自己的位置;
    成绩只是开始,荣誉当作动力。
 
    十一:成本

    节约不是抠门,而是美德。不要把公司的钱不当钱,公司“锅”里有,员工“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。

    报销账目,一定要诚信;
    不耍小聪明,不贪小便宜;
    不浪费公司的资源,哪怕是一张纸;
    珍惜工作的每一分钟时间;
    每付出成本,都要力争最大收益;
    记住:省下的,就是利润!
 
    十二:感恩

    为什么我们能原谅自己的过失,却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人给予你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。

    工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;
    同事给了你工作中的配合;
    客户帮你创造了业绩;
    对手让你看到距离和发展空间;
    批评者让你不断完善自我。
 
(来源:成都面对面)