如何制作一份投其所好的自荐书

成都人才网 2015-12-10 14:27

       自荐书是求职者的广告,不可千人一面,那种模版式的自荐书让人省美疲劳,掩盖了求职者的闪光点,激发不了人们的阅读欲。只有个性化的、投其所好的自荐书才是黄金简历。
      深入分析你应聘的单位,结合企业的基本情况,充分考虑招聘官的情感需求和心理愿望,把你自己以合适的形式同应聘单位相结合,以恰当的方式表现出来,投其所好,让他与你产生共鸣。本文从以下几个方面,通过几个案例,教你制作一份个性化、投其所好的自荐书。
      一、以招聘企业出发进行创新
      案例1:某同学在应聘贵州神奇一职位时,把自己的自荐书当作了贵州神奇的新产品说明书来制作。在简历的封面充分表现了招聘官最希望看到的,最有感情共鸣的几个元素。新产品、企业标识、企业名称、企业识别色等企业VI系统元素。这些对于招聘官而言,这些元素具有特殊的意义,他们带来的情感影响和共鸣决非一匹奔马,一栋大楼,学校大门,一台电脑,或某大学、某专业这些要素所能比拟的。
      案例2:某同学应聘柯达公司客户代表职位时,把自荐书写得非常有针对性。因为柯达的部分产品属于快速消费品,该同学始终围绕着这一行业的特点来写,对于自己先前在快速消费品行业的工作经历写得很详细,比如如何联系超市、大卖场,如何与相关部门沟通,如何洽谈业务,如何指导布置货柜等等,而其他信息如个人基本情况、教育背景、培训经历、个人特长等,都简单列明。
      案例3:柯达曾经要招聘一位技术市场代表,该职位需要具备数码知识。大多数应聘者在自己的自荐书中只是简单地提及一句:本人具有一定的数码知识。但有一份简历却与众不同,他所附的一张报名照片就是他自己运用数码技术制作的,他在简历中详细写明了其所使用数码相机的品牌,技术参数,冲印设备,以及不同设备之间的优劣差别等等。
      二、从应聘的岗位出发进行创新
      案例4:一位同学应聘某房地产开发公司的策划专员,他把自己的自荐书做成了一份楼盘预售公告,一份楼书。
      楼书是房开公司与顾客沟通的重要工具,也是最能体现房开公司专业能力和策划水平的重要载体,还是最常见的楼盘表现形式,这位同学能进行大角度的思维转换,充分说明了他完全具备策划人员的基本素质,而且还是个极富创意的策划人员,这样的人员正是企业打起灯笼都找不着的人。
      三、从专业出发进行创新
      案例5:一位同学应聘的岗位是某公司财务人员,他把自己的自荐书做成了一份会计报表中的资金平衡表。这份简历体现了让招聘官乐于见到的企业VI元素,还与他应聘的岗位——财务工作相结合,以会计的语言——会计报表的形式表现了这位同学极好的专业意识和专业素养。
      总之,我们相信每一专业学科都有本学科的专业语言,以自己的专业语言来诠释,来体现,来制作你的自荐书,你的自荐书就一定会是一份让人过目不忘的自荐书。(程春林)

      作者简介:程春林,16年人力资源管理工作经验,擅长企业人力资源制度建设。