为实习“缴点学费”

成都人才网 2015-12-25 10:09

       在高校做了10年老师,每年都有替传媒单位挑选实习生的经历。在我看来, 这实在是一件让在校学生和未来的用人单位双赢的大好事.于学生而言,有了一次和社会及职场亲密接触的机会,完成从学生气十足的”校园人”到创造社会财富的“职场人”转变的第一步。而媒体单位,通过实习生的培养,既可以了解高校年轻群体的新鲜思维,也可以将行业规律和守则在实战中传达给实习生,更好的是,机会合适的话,媒体会通过实习期间实习生的具体表现直接挑选其中佼佼者,培养为自己的后备梯队。实习生们自然也一举两得,能踏上“实习+求职+入职”的快车道。记忆中最初的几年当中,媒体反馈的信息大多是积极的,认为实习生勤奋踏实,能从小事做起,善于学习,不断从和职场前辈的沟通中吸取知识和经验,常常会为媒体带来新鲜养料。在这样的良性循环下,也有很多优秀的本专业同学找到我,希望能有较持久的媒体实习经历,为自己的专业学习和毕业后求职奠定扎实的基础。
       但不知什么时候开始,学生实习和媒体的桥梁断裂了。从我自己的看到的现象来说,并非媒体不再需要实习生,或者职场前辈迫于自己的工作压力,不想费精力和心思好好教实习的同学,而是很多在校同学对实习越来越“挑剔”。实习薪水高不高?管得严不严?实习时间长不长,等等。稍有一点不如自己的心意,立马打消实习的念头。具体说,我是新闻传播专业的老师,就我们专业特点来讲,如果没有在毕业前经历3个月以上全身心投入的实习的话,几乎可以说是不大合格的毕业生。在这方面,我所了解到的媒体从业人员的看法与我一致,职场不需要只懂书本知识,却缺乏实际沟通能力和愿意干小事情态度的人。曾经有媒体的职业人跟我抱怨,你们的学生怎么这样没有责任心?实习不到一个月,因为自己的私人原因,说不干就不干了,也没有提前和部门老师讲清楚,没有任何交待•••••
       “撂挑子走人”的随意从最开始的极个别现象变得愈发让人见怪不怪。或许是越来越年轻的准毕业生们观念变了,觉得无论是实习还是求职,都是一个你情我愿的事情。“凡事要开心”,我不喜欢了,我有其他事情了,我不喜欢这样的管理••••••都可以轻而易举成为放弃的理由。对于这些,我只想说,我并不反对个性的张扬和对职业实习的挑选,没有人会赞成压抑个性自然成长的工作环境是一个正确的选择。但有一点是我认为最为重要的,那就是,无论是90后还是00后,实习经历或是在职场打拼最初阶段,更多的付出是必要的,再聪明的年轻人倘若不能学会在一个团队里首先学会谦虚学习,即便再有天赋,也不能成功。
       所以说,为实习“缴纳点学费”,实为重要。实习不是兼职赚钱,不是带点专业色彩的过家家,它是走向职场的第一步,在其中,会教会你怎样把个体融入到职业的团体打拼奋斗中。(四川大学 文学与新闻学院  罗飞)
作者简介:罗飞,武汉大学新闻与传播学院毕业,获新闻学博士学位,四川大学文学与新闻学院中国语言文学 博士后,荷兰 格罗宁根大学新闻系 博士后,现任四川大学文学与新闻学院教师。主要从事媒介文化、新闻理论和新媒体方向研究。