严格标准 体现特点 分级管理 分类施策—— 部分省市流动人才党员管理服务工作经验交流会在厦门市召开

成都人才网 2016-12-28 14:26
    为深入贯彻落实十八届六中全会精神和《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》(中办发〔2013〕4号)要求,进一步推动公共就业人才服务机构在流动人才党员管理服务工作方面的沟通和交流,12月5日至6日,部分省市流动人才党员管理服务工作经验交流会在厦门市召开。人力资源和社会保障部直属机关党委常务副书记崔长征、人社部人力资源市场司司长孙建立及全国人才交流中心党委书记、主任王建华、副主任谢瑗出席会议。厦门市人力资源和社会保障局党组书记、局长吴新奎会前对会务保障和考察迎接工作进行了专门部署和指导,洪向新副局长在会上致辞,并陪同参加有关活动。来自35个省市公共就业和人才服务机构的有关负责人参加会议。
    会上,人社部机关党委崔长征书记专门就学习领会十八届六中全会精神作了深入阐述,并结合流动人才党员管理工作实际提出了明确要求。市场司孙建立司长系统阐述了做好流动人才党员管理服务工作的重要性,提出了要按照中央全面从严治党的决策部署,结合工作实际,坚持“严格标准、体现特点、分级管理、分类施策”的基本原则做好流动人才党员管理服务工作。实际工作中,要做好以下三项工作:一是要高度重视,积极配合党委组织部门不断理顺流动人才党员管理体制;二是要健全管理体系,为流动人才党员的政治生活提供组织平台;三是要创新服务方式,为流动人才党员提供良好公共服务。
    全国人才交流中心副主任谢瑗详细汇报了中心在流动党员管理工作中的基本经验和做法、存在的问题及下一步工作思路等。北京、上海、厦门等9个省市代表分别介绍流动人才党员管理服务工作的经验与做法。
    厦门市人才中心主任、党委书记程常建在会上做了“教育管理聚合力,服务引导促发展——新时期流动人才党员教育管理的实践与探索”专题汇报,重点围  绕“把握‘三个关键点’,为非公企业发展凝心聚力”、“找准‘三个着力点’,提升流动人才党员教育实效”、“抓实‘三个落脚点’,健全服务非公企业发展体系”,对近年来中心在流动人才党员教育管理工作上的创新经验做了全面总结和有益分享。
    与会代表围绕“认真学习领会十八届六中全会关于全面从严治党的新要求”、“加强流动人才党员思想建设、组织建设、制度建设、教育培训、创新管理服务手段”和“新形势下如何更好发挥公共就业人才服务机构职能,进一步做好流动人才党员管理服务工作”交流了经验做法,就改进人才流动党员管理达成共识,并针对存在的难点和问题提出建议和对策。
    在听取部分省市人才服务机构代表关于流动人才党员管理服务工作汇报和交流后,全国人才流动中心主任、党委书记王建华对厦门市人才服务中心和有关省市公共就业与人才机构在流动党员管理工作中取得的成绩给予了充分肯定,希望各省市人才服务中心进一步贯彻落实部里相关部署,加强作风建设,大力推进规范化服务,使人才服务工作规范化、科学化、制度化,继续围绕中心,服务大局,创造性地做好流动党员人才管理工作。
    会议期间,与会代表还实地参观了厦门市人才服务中心党群活动服务中心,详细了解厦门市流动人才党员管理工作的具体做法,对中心在组织建设、阵地保障、教育培训、党员服务管理等方面的创新做法给予了高度肯定。(厦门市人才中心 张春英)
 
图为人社部人力资源市场司司长孙建立(左二)、全国人才流动中心党委书记、主任王建华(左三)、副主任谢瑗(左一)、厦门市人力资源和社会保障局副局长洪向新(左四)出席部分省市流动人才党员管理服务工作经验交流会。
 
12月6日在厦门人才服务中心召开的部分省市流动人才党员管理服务工作经验交流会。
 
人社部人力资源市场司司长孙建立视察市人才中心党群活动中心。
 
全国人才交流中心党委书记、主任王建华同与会部分省市公共就业和人才服务机构的有关负责人考察市人才中心流动党员人才工作情况。
 
人力资源和社会保障部直属机关党委常务副书记崔长征向人才中心党委办公室工作人员了解情况。