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委托招聘
  • 成都人才市场通过专业化的运作手段为企业招聘制定专业方案,利用自身资源优势为企业广泛搜寻所需人才,并对人才进行分层筛选、资质鉴评,将最适用的人才举荐给企业的一种服务模式。
服务项目
人才类别 职位类型 费用标准
第一类 普通职位(如职员、文员、出纳等)紧缺人才除外 协议定价
第二类 技术及一般管理职位(主管或以下职位)紧缺人才除外 协议定价
第三类 中级或一般高级职位 协议定价
服务须知
  • 一、委托招聘单位必须是依法成立的组织,符合法律规定的面向社会公开招聘的各项条件和手续,并且保证提交的各种书面文件及陈述都是真实有效的;
  • 二、服务的具体内容与收费标准是:按照《委托招聘单位登记表》的要求提供给用人单位人才(相当于招聘人数3倍的推荐人选),成都人才市场提供给用人单位人才,按服务标准收取用人单位服务佣金;
  • 三、中国成都人才市场就收到服务佣金之日起10个工作日内(限招聘人数3人以内)完成对人才挑选事项(初试),并与用人单位联系推荐,用人单位必须在接下5个工作日内安排复试。用人单位在对中国成都人才市场所推荐人选进行复试时,不得收取任何费用;
  • 四、一周内,上岗人选与用人单位任一方解除聘用关系的,或在规定人数推荐满后,若用人单位仍然未挑选出合适人选的,中国成都人才市场将就此岗位迅速无偿地为用人单位再提供2名人选,无论该人选是否录用,服务到此终止;
  • 五、委托单位须认真阅读“人员招聘委托协议”,接受并熟悉服务操作过程。