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【公开课】TTT(高级)企业内训师 技能训练营(已结束)
课程时间: 2018-05-31 至 2018-06-01 报名时间: 2018-04-13至 2018-05-31
授课地点: 成都市宁夏街136号人才大厦4楼406室 培训费用: 1980.00元/人
主办单位: 中国成都人才市场、成都人力资源管理培训学校 培训对象: 企业内训师、人力资源及各部门负责人、以及其他学习者等
  • 讲师介绍
  • 报名条件
  • 课程背景
  • 课程大纲

讲师:倪健

ü  人保部及培训杂志社主办2013年“我是好讲师”入围全国总决赛百强讲师,比赛当日10分钟获得全年25天课程采购量,并获得单项奖“最具PPT设计奖”

ü  PPT商务大赛评委

ü  定制化培训倡导者

ü  十余年企业人力资源培训管理经验

讲师简介

10余年培训工作经验:先后服务于BELLE集团、龙湖地产等公司,任培训经理、集团培训负责人等职位;7年培训师经验:定制化培训服务的倡导者,结合企业个体因素量身定做培训课程。具有多年人力资源培训管理实操经验。

针对不同背景、行业、文化的企业进行定制化培训服务; 源于实际,回归于实际,内容设定均从实际工作出发,以帮助参训人群解决切实问题,改善绩效,达到人岗匹配为最终目的。

【报名流程】

1、点击"单位用户"或"个人用户"报名

2、成都人才培训部审核确认

   报名信息提交成功后,我们会与您联系,核对并确认您的报名信息。)

3、企业/个人缴费(转账或现场缴费)

4、上课


【缴费方式】

1、转账:开户行: 招商银行股份有限公司成都西体北路支行 281580873810001
      开户名: 
成都人力资源管理培训学校   

2、现场缴费地点:成都市宁夏街136号人才大厦401办公室(现金或刷卡)

我们向您推荐《蝶变:培训师授课技巧与公众表达》,富有极强的实践性和应用性。课程中大量案例应用、练习,帮助参训学员快速、直观、清晰的在模拟培训师成长环境中快速吸收所学知识、技能。它不同于市场上普遍存在的演讲技巧培训,融合了培训师在进入培训教练角色前后须准备的全部内容,以独到的见解帮助参训学员真正理解培训师职业所必须具备的功底。

我们的TTT(蝶变)课程,将向您结构化地解析作为一名合格的培训师的能力素质,并通过我们特有的教练技术向您呈现改善这些素质的关键要素和路径,从而为您培训出合格的培训师和管理者队伍。

第一章  关于培训这件事

培训是什么?

培训师的发展史

培训师角色定位

Ü  培训师的能力素质

6大项24维度的能力素质模型详解

Ü  培训师的职责

    培训师主要职责及未来的培训师职责转变

Ü  培训师未来发展

    培训师职业生涯发展多面观

 

第二章  作为一名优秀培训师的准备工作

内修以正心

Ü  找准自己的内驱力(有动力)

Ü  自信的来源(有自信)

Ü  如何提升培训师的知识面(有实力)

信息渠道的挖掘与管理

外修以正形

Ü  塑造培训师专业形象

培训师着装标准

培训师言行举止注意事项

Ü  常用教具及设备应用

 

第三章  授课中的培训师

最重要的第一印象——关于开场白

Ü  开场白的重要性与原则

Ü  开场白的典型结构(AMDO)应用

开场白的经典案例解析及训练

你的教学对象是成人——关于成人学习

Ü  成人学习的定义

Ü  成人学习的原理

Ü  成人学习螺旋

何为成人学习螺旋

成人学习螺旋在培训中的应用及训练

选择适宜的问答方式——关于提问的训练

Ü  提问在教学中的作用

Ü  提问的分类及应用

开放式问题的案例及应用

封闭式问题的案例及应用

聚焦式问题的案例及应用

Ü  数据、体验、理解、决策四层面的问答逻辑

发声训练——关于声音的秘密

Ü  发声的训练,保护好您的嗓子,让声音传递到每一个角落

Ü  语音语调应用——不同语音语调带来不同的授课效果

身体密码——关于肢体的语言

Ü  站姿与站位的学习

Ü  手势在教学时的应用

Ü  培训师的表情与眼神在培训中的应用

教练沟通与表达

Ü  培训氛围的创造

Ü  教练式培训的典型方法

Ü  教练式的沟通与表达

培训期间的突发事件处理

Ü  常见突发事件解析

Ü  突发事件处理的原则与方法论

结束也是新的开始

Ü  如何设计一套优秀的课程结尾

回顾总结

测试

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