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【职业资格】国家人力资源管理师考前培训
课程时间: 2017-03-25 至 2017-05-14 报名时间: 2016-10-27至 2017-03-25
授课地点: 成都市宁夏街136号 培训费用: 1100.00~2800.00元/人
主办单位: 中国成都人才市场、成都人力资源管理培训学校 培训对象: 企事业单位在岗从事人力资源、行政等工作的专业管理人员, 以及对人力资源管理工作有兴趣、有意成为人力资源管理者的各行业从业人员和在校大学生
  • 讲师介绍
  • 报名条件
  • 课程背景
  • 课程大纲
  • 参课注意事项

讲师:刘老师

博士

高级人力资源管理师

四川省劳动学会理事

讲师简介

      刘老师专注于人力资源管理研究多年,先后为工商银行成都市分行、建设银行四川省分行、四川省邮政储蓄银行、四川省邮政局、南车集团眉山机车厂、中国第二重型机械厂、中国石化四川省分公司、中国中冶第九公司、水电五局、水电十局、吉利(沃尔沃)集团成都分公司、中国核动力研究院、核工业部821集团、长钢等企业做专题培训或讲座,并且结合教学,进行调研。先后被省人社厅、省就业局、四川省科技厅生产力促进中心、四川省农业厅农劳办、中共成都市委宣传部、成都人才培训中心,特聘为专家、教授、顾问。

讲师:代老师

中国人民大学硕士

高级人力资源管理师

国际知名管理咨询公司人力资源咨询顾问证书

实战培训师

讲师简介

      代老师拥有近二十年企业经营管理经验,曾就职于国有企业、合资企业、民营企业,担任多年中高层管理职务。主持永丰纸业、三九集团下属企业、某热电厂、某造纸机械厂等数十个咨询项目中得到成功实践。成都人才市场特聘高级讲师,主讲一二三级人力资源管理师、职业经理人、绩效薪酬管理师、行政管理师等系列课程。为万科、中国移动、乐电、新电、富士康、川开、FESCO、富思特、598厂、工商联等企业和政府机构提供过内训服务。《企业培训师》评审老师,参编《劳动关系协调师》全国性教材。

级培训费2800元/人(含培训费、教材费、考试费、发票)

报考资格: 本科9年工作经验(以毕业证书时间为准)

                专科16年工作经验(以毕业证书时间为准)

                本科32岁以上(以身份证时间为准)

                二级通过三年以上(以二级证书时间为准)

                满足一个即可。


二级培训费:1600元/人(含培训费、教材费、考试费、发票)

报考资格: 本科5年工作经验(以毕业证书时间为准)

                专科6年工作经验(以毕业证书时间为准)

                本科、专科28岁以上(以身份证时间为准)

                三级通过三年以上(以二级证书时间为准)

                满足一个即可。


三级培训费:1100元/人(含培训费、教材费、考试费、发票)

报考资格: 本科大四(需学生证复印件)

                专科1年工作经验(以毕业证书时间为准)

                四级通过三年以上(以二级证书时间为准)

                满足一个即可。

为规范和提高人力资源管理从业人员的职业技能及素质,推动企事业单位建立现代人力资源管理及持证上岗制度,原国家劳动和社会保障部于2001年颁布人力资源管理人员职业资格权威认证考试。自2003年以来,中国成都人才市场(成都市人才服务中心)、成都人力资源管理培训学校经过14年的潜心耕耘,27期考前培训班的成功举办、8000多位学员的亲历见证,打造出成都乃至四川地区人力资源管理师考试培训的第一品牌,考试通过率历年名列全省前茅。

     

国家人力资源管理师——

       求职、晋升、加薪的快速通道!学识和技能的有效证明!

       想快速成为一名专业HR吗?

       身为行政前台的你想做招聘专员吗?

       身为会计的你想转行做绩效专员?

       做了3年招聘助理你想取得突破吗?

       国家人力资源管理师(三级、二级、一级)总有一个适合你!

报名流程

第一步:选定所要报考的等级,按照要求准备报名材料;

第二步:提交相应的报名材料。

(身份证、学历证复印件,工作证明,报名表各一份,1寸照片4张,2寸的2张)

第三步:参加培训;

第四步:考试;

第五步:取得证书;

注:每年培训时间:3月份、9月份

注:每年考试时间:5月份、11月份


Q:通过考试后,证书颁发单位是哪里?
A:由中华人民共和国人力资源和社会保障部印制并颁发国家职业资格证书。


Q:为什么要考取“人力资源管理师”证书?
A:具有广泛的认可度和专业权威性,代表了我国政府对人力资源专业从业人员资格认证的最高水平;用人单位招聘、录用人力资源岗位人员的依据之一;可记入个人档案,终身有效,全国通用;
始终保持学习的心态,学到更多专业知识;结识更多同行朋友,拓展人脉,为以后职业的发展提供更多机会;就业前景广阔,行业存在巨大人才缺口;可享受国家的财政津贴,增加基本养老金待遇。


Q:哪些人适合报考“人力资源管理师”?
A:希望进入人力资源行业的新人;
      想转行进行人力资源行业的职场人;
      本身正在从事人力资源工作,希望全面学习人力资源六大模块,增加职场竞争力的人;
      想提高自身领导能力的企业管理人员;
      创业型公司老板和有创业梦想的人。


Q:零基础可以学习人力资源管理课程吗?
A:我们根据成人学习的特点和目前国内人力资源的发展状况,设计了科学实用的培训课程,并邀请资深的人力资源行业专家授课,通过丰富的案例教学和老师的悉心指导,帮助学员以最高的效率收获最有用的知识。即使你没有任何人力资源方面的基础,也可以参加培训课程,轻松入门,快速成为专业的人力资源管理师。


Q:人力资源管理师的薪资及发展前景如何?
A:据了解,目前大集团公司的人力资源总监一般月薪在1万至1.5万元及至2万元;薪酬经理、招聘经理等大抵在6000元至1.2万元之间。在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动,最高不超过1.5万元,最低不低于8000元。此外,人力资源管理的职业适用性相当广阔,几乎所有行业和所有企业都需要专业的人事管理者。

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