2007年成都市人才资源状况报告  

 

成都市人事局

二○○八年五月 

 

目  录

一、成都地区人才资源概况

二、成都市人才资源概况

（一）人才规模

（二）人才结构

（三）人才培养

（四）人才智力引进

（五）人才公共服务

（六）人才创新创业平台

三、2008年成都市人才资源发展目标及任务

附录一：2007年成都市人才工作大事记

附录二：成都市人才引进政策摘录

附录三：2007年在蓉高校及职业技术院校名录

附录四：2007年成都市博士后科研工作站名录

附录五：2007年成都市博士后科研流动站名录

附录六：2007年成都市人才中介服务组织名录

附录七：2007年成都市大学生就业见习基地（单位）名录

附录八：在蓉独立科学研究与技术开发机构名录

附录九：在蓉重点实验室名录

附录十：在蓉工程（技术）研究中心名录

附录十一：在蓉国家级大学科技园名录

附录十二：在蓉科技企业孵化器名录

 

一、成都地区人才资源概况

〔人才总量〕截至2007年底，成都地区共有各类人才179.08万人。其中：党政人才7.56万人，占4.22％；专业技术人才82.13万人，占45.86％；经营管理人才13.36万人，占7.46％；技能人才54.27万人，占30.31％；农村实用人才21.76万人，占12.15％。

〔两院院士〕截至2007年底，成都地区共有两院院士32人（有两人是“双院士”），其中中科院院士14人，工程院院士18人。

〔学术和技术带头人〕截至2007年底，成都地区共有国家有突出贡献中青年专家121人，享受国务院特殊津贴专家2606人，“世纪百千万人才工程”一、二层次人选69人，四川省学术和技术带头人633人，四川省学术和技术带头人后备人选827人，四川省有突出贡献的优秀专家1049人，成都市优秀专家108人（管理期内），享受成都市政府特殊津贴专家432人。

表1：两院院士学科分布表

 

 

二、成都市人才资源状况

（一）人才规模

〔人才总量〕2007年全市共有各类人才147.95万人，其中：党政人才5.33万人，占3.60％；专业技术人才58.78万人，占39.73％；经营管理人才7.81万人，占5.28％；技能人才54.27万人，占36.68％；农村实用人才21.76万人，占14.71％。人才总量与上年度相比增加10.54万人，增幅7.67%。

〔人才密度〕2007年全市人才密度由2006年的1270人/万人增长到1330人/万人，增幅4.72%。

〔简要分析〕纵向看，全市人才总量连续4年增幅在7％以上，人才持续快速增长趋势比较明显，与成都市经济社会发展基本适应。但技能人才与农村实用人才比例较低，增长较慢，与我市建立现代制造业和现代农业基地的要求尚有差距。横向看，成都市人才总量、人才增长速度、人才密度居全省第一、西部城市前列，但与部分副省级城市及东部发达城市和地区相比还有一定差距。

 

表2：2007年成都市人才资源增长情况统计表

（二）人才结构

〔素质结构〕2007年全市党政人才、专业技术人才和经营管理人才中，具有研究生学历和大学本科学历的分别为2.77万人和32.71万人，分别占这三类人才总量的3.85%和45.48%，分别占全市人才总量的1.87%和 22.11%；农村实用人才中具有大专以上学历的有0.58万人，占2.67%；技能人才学历以高中（含中专、技校、职高）和初中为主体，占72.62%。全市具有高级专业技术职称和中级专业技术职称的分别有3.25万人和15.3万人，分别占专业技术人才总量的5.53%和26.04%。

〔简要分析〕从学历水平看，党政人才、专业技术人才、经济管理人才中本科以上学历的人数在总量和比例上增幅较大，其中研究生学历的人数较去年增加了0.61万，本科学历增加了5.88万人。从技能水平看，专业技术人才队伍发展壮大，具有高级和中级专业技术职称的人数增多，这说明我市人才素质呈逐年提升态势，人才素质结构得到了进一步的改善和优化。但具有研究生学历或高级职称的高素质人才比重较低，解决产业发展高层次人才紧缺的问题仍是当务之急。

表3：2007年成都市人才资源学历层次结构表

 

表4：2007年成都市专业技术人才职称结构表

〔年龄结构〕2007年全市党政人才、专业技术人才、经营管理人才中35岁以下的有48.84万人，占党政人才、专业技术人才、经营管理人才总量的67.91%，与上年度相比，增加4.8万人，增长10.9%；55岁以上的所占比重由去年的3.29％降为2.88％，下降0.41个百分点。

〔简要分析〕党政人才、专业技术人才、经营管理人才中青年人才所占比例有所提高，人才队伍年龄结构呈现出明显的年轻化趋势，从而保证了人才队伍的活力和发展潜力。

表5：2007年成都市党政人才、专业技术人才、

经营管理人才年龄结构表