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ERP工程师职业能力认证简介

作者:转载 来源:转载 时间:2013-10-15 15:54:00

ERP(Enterprise Resource Planning,企业资源规划)是建立在信息技术基础上,利用现代企业的先进管理思想,全面集成了企业的所有资源信息,并为企业提供决策、计划、控制与经营业绩评估的全方位和系统化的管理平台。实施ERP系统对企业改善业务流程、提高工作效率、提升竞争力等方面至关重要。
    ERP应用和管理人才是信息时代最热门也最具发展潜力的“金领”之一,不但收入颇丰,而且个人发展前景广阔。目前,全球500强企业中有80%采用了ERP管理信息系统,我国有近六百万家企业实施了ERP系统,但由于缺乏系统的培训和科学的考核,企业急需的ERP专业人才严重匮乏,ERP操作和管理人才在社会上一直非常抢手。有鉴于此,人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部)职业技能鉴定中心根据国家职业资格证书制度,适时推出了“ERP工程师职业能力认证”,其目的在于通过“考核认证”激励高素质ERP人才队伍的大规模建立,从而为我国信息化建设疏通“人才瓶颈”。
    根据《ERP工程师职业能力规范》的定义,ERP工程师是指“能够通过操作ERP系统开展企业生产制造管理、供应链管理、财务管理等业务活动的专业能力。”符合申报条件并且考试合格者,可以获得由职业技能鉴定中心颁发的《ERP工程师职业能力证书》,该证书是持证者从事ERP工作职业能力水平的国家级证明。
    ERP工程师职业能力认证主要面向财务管理、市场营销、工商管理、物流管理、计算机应用、信息系统和信息管理、企业管理、人力资源管理、软件工程等相关专业的院校学生;生产、供应、销售、库存、物流、财务、计划、人资等岗位工作,并且正在从事ERP实施或应用的企业在职管理人员;准备从事ERP工作的社会人员等。
    ERP工程师职业能力认证体系分为基础能力和实操能力两个部分,基础能力部分主要考核ERP基础知识和基础理论;实操能力部分主要考核ERP核心流程操作以及包含财务管理、供应链管理、生产制造管理三大模块的ERP基本操作能力。
   自2006年人力资源和社会保障部(原劳动部)职业技能鉴定中心开展“ERP工程师职业能力认证”项目以来,本项目搭乘我国企业信息化建设的高速快车取得了蓬勃发展,在全国各地先后建立了四百余个鉴定认证机构,北京联合大学、中央财经大学、北京人文大学、首都师范大学、中国石油大学、渤海大学、山西大学、哈尔滨理工大学、长春大学、重庆邮电大学等院校的数万名学子及众多企业ERP系统应用人员通过了国家ERP工程师职业能力认证考试,以扎实的知识功底和全面、过硬的ERP实操能力赢得了广大企业的高度好评。 

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