雇员劳动关系外包（人事外包）-简介-产品价值
简介：
企业根据自身在生产过程的实际情况，把非核心部分的工作全部或部分外包出来委托劳务派遣机构管理。不同于人才（劳务）派遣的是，人才（劳务）派遣属于人力资源中劳动关系代理的一种方式，如遇到不可预见而产生雇主责任费用时任由企业承担费用，而人事外包是通过每月向企业收取一定金额的雇主责任风险金后，企业以后不再承担任何经济责任。
产品价值：
1.人员管理更规范，提高人事管理的高度
2.提升人力资源管理的核心竞争力
3.服务体系完善，用工单位无后顾之忧
4.更好地维护劳动者的合法权益，服务更为全面、周到
服务流程：
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