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2007年第三季度成都才市分析――来自中国成都人才市场的报道点击数：
7至9月第三季度才市走势相对平稳，共举办现场招聘会65场，其中高级人才洽谈会1场；秋季大型招聘会1场；专场招聘会44场；周六大型综合招聘会12场；服务三新突破年区市县专场招聘会7场。招聘单位4011家，比去年同期增长5.8%;提供职位数80232个,比去年同期下降3.8%;参会求职人数243102人次，比去年同期增长64.5%,人才供需比为3.03：1。
一、供需情况分析
招聘职位 排名前10位的专业依次为：市场营销、计算机、综合类、建筑/装饰、技工类、管理类、金融/财务、商业/贸易、电子/电器/仪表、产品/生产/质量，占职位总数的90.24％。招聘单位所有制性质分别为民营（私营）企业约占65.9％，股份制、合资企业约占15.3％，国有企业占9.5％、事业单位占5.8%、外资企业占３.３％左右。排名前十位的职位所需学历要求为本科以下占85.9％、本科占10.2％，本科以上占0.3。
求职人员择业需求排名前10位的职位为：计算机、机械、管理、电子通讯、财经类、建筑/装饰、外语、师范类、艺术类、营销类，共占求职人员总数的68.45％，学历层次则为本科以下占67.3％、本科31.8％、本科以上0.9％。
除此之外，经济、电气、设计等专业也是才市供需热点。
二、市场行情分析
1、, , 热点专业供求平稳
从招聘单位需求职位排行前10位与求职人员择业需求排行前10位的专业比较来看，有6个专业需求吻合，即计算机、管理、建筑 /装饰、财经类、电子、营销专业。虽然这些专业在排行位置上有所差异，但招聘职位数量和求职需求数量分别占总需求的77.04 %和67.23%。反映出这些专业在成都市经济发展中占有比较重要的地位，这些专业人才是成都市经济发展不可或缺的保障。
2、专业化、应用类人才需求持续增加
伴随我市经济社会总体发展态势，用人单位对专业化、应用类人才需求持续增加。除了计算机、生产制造、工程技术等产业类人才，对房地产、财务金融、广告传媒、教育培训等行业的专业性人才需求开始增长。在各产业行业的人才需求中，应用类人才趋于紧缺，其中高级技工人才的需求缺口较大，尤其拥有相关职业证书和技术等级的高中级技能人才需求较多，成为用人单位的招聘抢点。
成都天立化工科技有限公司负责招聘工作的苏小姐说：“我们单位就非常需要技工类人才，提供了80余个岗位，但还是有45个岗位空缺，合适的技工类人才真的是不好找。”
3、网络招聘持续火热
三季度成都人才网（WWW.RC114.COM）日访问量达57000余人次，发布求职信息11612条，共有1500余家单位在网上办理各种招聘业务，新增个人求职39118余人，截至9月21日，成都人才网简历数已突破60万。
4、人才派遣业务发展形势喜人
7至9月，共有23家单位400余人通过中国成都人才市场实行派遣、代理，并成功签约中国农业银行四川省分行、深圳发展银行上海分行、招商银行信用卡二中心、亿才商业（上海）有限公司、西南财经大学、成都市外专局、成华区房管局。
来自三峡实业有限公司的江小姐如是说：“成都人才市场服务热情，专业水准高，人力资源外包为我们省了很多心。”
三、四季度供求趋势预测
按照日程安排，成都人才市场四季度拟举办招聘会60余场,才市又将迎来新一轮招聘高峰。11月17、18日在成都世纪城新会展中心举行的冬季人才大型招聘会将掀起年末人才招聘高潮。
预计需方市场，随着成都市对外招商引资力度的加大和软件产业的加快发展，新建加工制造企业和电子技术等行业将对中高层管理人才、市场营销、机械工程师、物流、外语、计算机等专业人才的需求增多；发展中的房地产、信息技术、咨询、生物制药、快速消费品等行业，将对房地产营销、策划师、建筑师、医药代表、产品研发、广告营销专业人才的需求会越来越大，无疑将成为才市的“主力军”，人才招聘活动将迎来又一个高潮。
预计供方市场，2008年应届毕业生、欲跳槽的在职人员等将成为供方主体，为才市供需两旺推波助澜。求职者可根据人才供求信息的状况，做出选择，适时调整自己的择业趋向。
（中国成都人才市场 陈桃 张慧）
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