| 2009年6月13日 17:08:43 新华网
成都市举办夏季大型人才招聘会[组图]
6月13日，两位高校应届毕业生在填写就业信息。
当日，2009年成都夏季大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会在世纪城新会展中心举行。共计480余家单位提供岗位1万多个。新华社记者江宏景摄
6月13日，招聘会现场人头攒动。新华社记者江宏景摄
6月13日，在世纪城新会展中心，应聘人员排队走进招聘会现场。新华社记者江宏景摄
2009年6月14日 02版 四川日报
成都人才招聘会吸引4.2万求职者
四成岗位明确招聘大学毕业生和不要求工作经验
特设的灾区企业招聘专区吸引众多应届大学毕业生
本报讯 （记者 郝勇） 昨(13)日，由成都市人事局主办、中国成都人才市场承办的2009年夏季特大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会在成都新会展中心举行，当天有4.2万名求职者涌进会场，进场招聘企业489家，抛出10834个工作岗位。
本次招聘会用人单位提供岗位数量甚多，平均每个单位需求人数22.37个。其中，明确招聘大学毕业生和不要求工作经验的岗位数4572个，占全部岗位数的42.3%。中国成都人才市场副主任薛驰认为，用人单位和岗位数量均超过原计划，企业的用人需求开始回升，为应届大学毕业生提供了较多就业机会。
民营中小企业是本次招聘会的用人主体，市场营销、公关中介、人事文秘、生产技工、计算机等职位需求量最大，职位涵盖公司总经理、财务主管、工程师、销售代表等高、中、初各个层次。不少入场的高校毕业生认为，本次招聘会机会比以往多，特别是工资待遇相对年初要高。
此次招聘会特意为都江堰、彭州、崇州3个重灾区设立灾区企业招聘专区，到会企业26家，引起众多应届大学毕业生的关注。这些企业的招聘展点前，市场营销、机械电子、生产制造等行业人才需求信息非常抢眼，一些求职者表示，灾后重建提供较大的就业空间，他们要好好把握住机会。
2009年6月14日 02版 成都日报
最大规模招聘会 近半职位为大学生而设
在并非应聘高峰时段的夏季，经过对用人需求的努力挖掘，467个用人单位提供了10805个职位，其中明确招聘大学毕业生和不要求工作经验的职位数4572个，占全部职位总数的42.3%。这是为贯彻市委、市政府《关于促进普通高等学校毕业生创业就业的意见》而推出的一个具体行动，也是为即将毕业离校但尚未就业的高校毕业生们献上的毕业礼物。
昨日，由市人事局主办、成都人才市场承办的2009年夏季特大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会在成都世纪城新会展中心拉开大幕。这是今夏最大规模的一场招聘会，开幕首日共有4.2万人进场求职，用人单位初选后收取求职简历16532份，达成意向5219人。由于专门挖掘了一大批没有要求工作经验的岗位，应届高校毕业生的应聘成功率比以往有所提高。
温馨提示
142家用人单位 今日等你应聘
今夏最大规模招聘会——2009年夏季特大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会今日将在成都世纪城新会展中心继续举行。今日还将有142家用人单位现场招聘，请求职者前往应聘。
现场特写
《意见》印上示意图 《指南》立马被抢空
为了让更多毕业生了解掌握《关于促进普通高等学校毕业生创业就业的意见》精神，成都人才市场将该文件的正文内容放大后印在了进场示意图上。与此同时，现场免费发放的《高校毕业生就业服务指南》中也增加了《意见》原文，10000册指南被广大求职者抢阅一空。在招聘会现场，市人事局还特邀市劳动和社会保障局、团市委现场设点，提供政策咨询，解答高校毕业生和学生家长关心的创业、就业问题；同时通过全市人才公共服务体系，全市各区(市)县人才中心联动，设置了区(市)县人才中心现场服务处，宣传当地服务就业创业政策，发布就业信息。
政府想方设法
平台多
毕业离校时间在即，一些尚未落实工作的大学生都希望通过这场特大型招聘会为自己找到“婆家”。昨日一大早，成都世纪城新会展中心的7号展馆前就排起了长队。西南民族大学法学专业的梁杰和四川农业大学土木工程专业的宋良文也在其中。
9点半，记者在一家建筑公司的展位前看到了宋良文，他刚与用人单位的现场应聘人员交谈完。“我应聘的是技术员职位，月薪2000元左右。”宋良文说，在招聘现场转了一个多小时，他一共投递了3份简历，都是和自己专业对口的建筑公司，希望都蛮大的。而此时，希望应聘行政管理职位的梁杰依然抱着简历四处寻觅，“待遇好一点的要求高，看看再说吧。”梁杰坦言，现在并不是找不到工作，只是要看自己的选择。“听说过几天成都市要招募‘一村两大’，我也准备试试，多个选择嘛！”梁杰说，政府为促进高校毕业生就业想了很多办法，他相信自己能够实现就业。
不要求工作经验
门槛低
考虑到本次招聘会上应届毕业生“唱主角”的特点，为了提高应聘成功率，成都人才市场专门挖掘了一大批不要求工作经验的职位。在467家用人单位提供的10805个职位中，明确招聘大学毕业生和不要求工作经验的职位数4572个，占全部职位数的42.3%。
“我们对应届毕业生‘不设防’，关键要看他们的素质和潜力。”一家机械制造企业的招聘工作人员说，应届毕业生虽不如成熟人才“上手快”，但可以按照自己企业的文化和发展方向来培养。
昨日，成都人才市场还在现场对求职者进行了问卷调查。调查数据表明，有49.63%的被访者表示非常愿意去小城镇及区县基层单位就业。
民企是用人主体
需求大
记者了解到，本次招聘会上虽然也有英特尔产品(成都)有限公司等知名企业，但民营中小企业仍是本次招聘会的用人主体，占到了86.6%，其次是外资企业占4.2%，然后是国有企事业单位占9.2%。而需求人数最多的前五类职位分别是市场营销/公关/中介、管理/行政/人事/文秘、产品/生产/质量、技工、计算机/互联网/通讯，分别占需求人数的27.4%、12.5%、7.3%、6.1%和4.7%。
“发挥聪明才智、投身灾后重建”。来自都江堰、彭州、崇州三个地震重灾区的用人单位也组团参加了昨日的招聘会。一家彭州的企业一开场就收到了40多份简历，“这么多应届生愿意到灾区去工作，超出了我们的预期。”
岗位数量比原计划
多三成
夏季本不是招聘单位的用人高峰，但为了帮助更多的高校毕业生在离校前找到工作，本次招聘会专门加大了用人单位的组织和用人需求的挖掘力度，成都人才市场提前100天就网络、电话、传真、信函、电子邮件等形式组织单位。最终，两天进场招聘单位共计489家，提供岗位10834个，分别超出原计划22.3%和35.4%。
“除了扩大服务基层的规模外，解决高校毕业生就业主要还应依靠市场来配置人力资源。”市人事局局长李绍华表示，为贯彻落实《关于促进普通高等学校毕业生创业就业的意见》，人事部门将通过组织招聘会等多种形式，为高校毕业生和用人单位搭建供需对接的平台。
此次招聘会还加大了现场的安全管理力度。成都人才市场副主任薛驰介绍，招聘会现场的展位密度降低了25.3%，场地通透度增加了33.9%，提高了安全系数。而在预防甲型HINI流感方面，提前对场地进行了消毒。
本报记者李影张鸣
2009年6月14日 02版 成都商报
今夏最大规模招聘会在成都举行 4.2万人争万个岗位
在昨日的招聘会上中低职位月薪约涨两成，今日招聘会继续在新会展中心举行
进场前检查 陈蒙川 摄
昨日，由成都市人事局主办的2009年特大型夏季招聘会暨高校毕业生供需洽谈会在世纪城新会展中心举行。489家企业、10834个岗位，其中近半岗位不需工作经验，专供高校毕业生求职。据成都人才市场副主任薛驰介绍，这场今夏最大规模的一场招聘会，首日就迎来4.2万名求职者进场争抢工作。
企业最想招的还是营销类人才
下午6时的统计数据显示，昨天，用人单位初选后收取求职简历16532份，初步达成意向有5219人。有49.63%的被调查者表示非常愿意去小城镇及区县基层单位就业。这场招聘会也是市人事局落实市委、市政府《关于促进高校毕业生创业就业的意见》而推出的重大举措。
“民营中小企业是本次招聘会主体，占所有招聘单位总数的86.6%。其次是国有企事业单位占9.2%，然后是外资企业占4.2%。”薛驰表示，招募人才最多的企业是计算机通讯类，占14.4%，其次是机械/机电（10.9%），建筑/装饰（10%）。“企业最想招的还是营销类人才，占27.4%。其次是管理/行政、产品/生产类人才，分别占12.5%和7.3%。”
中低职位月薪1500~2000元
昨日上午9时许，在7号展馆门外，求职者以六七列纵队的形式依次排开等待入场。“带包的应聘者，麻烦大家主动打开一下包包，我们要依次检查。”一名保安拿着扩音器说，身旁还有两名警察。在检查一名女生的包时，除了手机、笔记本、简历，保安发现还有一瓶矿泉水，“同学，请你喝一口！”保安请该女生打开矿泉水当面试饮。
薛驰介绍，考虑到诸多因素叠加，此次招聘会加大了现场的安全管理力度。管制刀具、易燃易爆物品绝对不能进场;如果带矿泉水，会请携带者当面喝一口;在预防甲型HINI流感方面，也提前对场地进行了消毒，市7医院现场派驻了2名医务人员。
在薪水方面，记者在招聘现场走了一圈发现，不少企业都对各岗位实行“明码实价”，不少岗位薪水比以往都有所上升。据成都人才市场统计，昨日招聘会的中低职位薪酬在1500~2000元/月左右，比以往上升了约两成。昨日招聘会还特意为都江堰、彭州、崇州三个重灾区设立了灾区企业招聘专区。三个重灾区组合亮相，打出了“发挥聪明才智、投身灾后重建”的标语，吸引了不少应届生前去求职。
今日，该招聘会还将在世纪城新会展中心举行。 记者 雷浩然
2009年6月14日 02版 华西都市报
成都人才招聘会4万求职者角逐万个岗位
求职者以今年毕业的高校毕业生为主，5219人现场达成求职意向
4万求职者参加了昨日的招聘会
6月，是高校毕业生离校的日子。昨日，成都人事局和中国成都人才市场在毕业生离校前举行了夏季特大型人才招聘会及高校毕业生供需洽谈会。超过4万名求职者角逐10834个岗位，求职者以今年毕业的高校毕业生为主，占约90％。489家招聘单位主要以中小企业为主。随着毕业临近，大学生对岗位不再挑挑拣拣，中小企业一样受到追捧。针对成都近日出台的大学生创业优惠政策，多数求职大学生都表示，暂时没有创业打算，等积累了职场经验、行业知识和创业资金再考虑创业。
求职更务实中小城市受欢迎
财务管理和会计学专业4名；金融学专业2名；经济管理类专业3名……489家企业昨日提供了上万个岗位。现场参加招聘会的企业86%都是民营中小企业，提供岗位多数都面向应届毕业生。广汉一家企业做镍、铬、锰矿开采、冶炼业务的企业现场向高校毕业生提供了40多个就业岗位，涉及专业包括财会、金融和管理等专业。负责招聘的工作人员说，这次不少岗位都注明了应届毕业生优先，对应聘毕业生最基本的要求就是成绩良好，无挂科，英语至少要过四级，“今天效果不错，到现在差不多收了一百多份简历了。”
“现在大学生就业压力大，这也是中小民营企业招揽、储备人才的一个机遇。”四川一家农药生产企业招聘工作人员说，招聘储备大学生人才，有助于企业持久发展，“我们招应届生，学历不重要，关键是综合素质。”
中小企业向应届毕业生敞开大门，得到了高校毕业生的积极响应。西北农林科技大学园林专业的先强一早就出现在了招聘会现场。从去年7月开始，先强就开始在西安、成都两地的招聘会现场奔波，“简历发出了将近百份，就是一直没有找到合适的工作。”春节后，回到资中老家征求了父母意见，他决定还是回四川找工作，从今年年初开始，他多次在成都参加招聘会。“以前总想找一个大点的单位，现在无所谓了，只要有单位愿意聘用，先工作再说。”
据成都人才市场招聘现场调查统计，有49.63%的被调查大学生非常愿意去小城镇及区县基层单位就业，489家用人单位收到了求职简历16532份，达成意向5219人。
就业或创业不少人暂不创业
前不久，成都出台了促进大学生创业的政策：到成都创业，且创业取得成功的大学生都将获得政府一次性给予的5000元创业补贴；高校毕业生在成都自主创业，可申请不超过5万元的小额担保贷款；合伙经营最高还可放宽到20万元，且贷款在3年内由政府贴息。政策出台后，在大学生特别是
有创业意愿的大学生中间引起了强烈反响。
“如果到毕业时还没有找到工作，我暂时也没有创业的打算。”四川农业大学应届毕业生刘良文说，虽然政府对大学生创业提供了很多优惠政策，但创业不是人人都能成功。从去年夏天开始，刘良文就一直辗转于各个招聘会之间，工作也一直没有定下来。“我学的是工科专业，靠技术吃饭，对管理、经营等一窍不通，即使暂时没有工作，也不会去创业。”刘良文说，他现在最大的愿望就是尽快找到工作。
创业对成都大学法学专业的吴杰来说，暂时也没有纳入计划。“即使政府的优惠政策能暂时解决创业资金问题，那项目呢？”吴杰说，学软件开发的学生还有技术，可以通过技术开发产品创办公司，而学文科的人一没技术，二没项目，创业谈何容易，“等工作几年后，有好项目再考虑创业吧。现在我还不具备独立运营一个公司的能力。”
记者昨日在现场随机采访了10名大学生，多数人都表示，虽然工作暂时没有着落，但他们也没打算创业，实在不行下半年还可参加各类公务员、事业单位招考。政策虽然好，但在不具备创业条件的情况下，最好还是先工作。
大学生创业不仅凭热情梦想
“大学生要创业，除了有政策支持引导外，还与大学生的家庭条件、人际关系和自身素质等密切相关。”成都市人事局学生就业指导处处长黄通贵认为，政府出台优惠政策引导大学生创业，并不意味着所有大学生都能创业成功，大学生要创业前需对自己有清晰的认识，创业不是仅凭热情和梦想就能支撑起来，创业前期可执行的创业计划书、创业项目的市场调研、如何确保资金链不断、如何营销产品及创业中遇到挫折的心理承受能力、调节能力对创业成功与否都至关重要。
黄通贵认为，现在大学生创业，有技术专利或家族亲戚中有行业经验的成功率要高些，“比如浙江、温州等地不少大学生，其家族就在做生意，他们创业有亲人帮助，熟悉行业状况，创业成功率就较高。”对不少大学生表示积累工作经验、人脉关系、行业知识后再创业的想法，黄通贵认为这种想法比较理智。
记者姚长寿实习生罗佳虎摄影杨涛
2009年6月14日 04版 成都晚报
4572个岗位不要“经验”
记者 王光霆 实习生 蒋思宇 由市人事局主办、市人才市场承办的2009年夏季特大型人才招聘会昨日在新会展中心举行，489家企业提供10834个岗位，吸引了4.2万求职者。据了解，所有职位中明确招聘应届生和不要工作经验的岗位有4572个，占总数的42.3%。
都江堰、彭州、崇州等灾区的26家企业也组团前来招聘。据统计，有49.2%的求职者表示，非常愿意到郊县基层和灾区去工作。据悉，昨日企业收到简历16532份，达成意向5219人，意向成交率12%。今日招聘会还将继续，进场企业约有142家。
2009年6月14日 03版 天府早报
严查饮料走消毒毯 招聘会安保“头一回”
4.2万人涌进今夏特大人才招聘会，489家单位提供岗位10834个,主办方称企业用人需求开始回升
特大招聘会 安保措施像机场
2009年夏季特大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会昨(13)日在成都新会展中心举行，当天有4.2万名求职者涌进会场，共计489家用人单位提供了多达10834个岗位。主办方中国成都人才市场负责人称，用人单位和岗位数量均超过了原计划，企业的用人需求开始回升。
此外，本次招聘会安保措施比以往都严，对饮料检查严格，并有发热医生现场待命，令求职者感叹好像进机场。
招聘会·数字
参会用人单位：489家提供岗位数：10834个
（可算出平均每单位需求22.37人）
明确招聘大学毕业生和不要求工作经验的岗位：4572个
（该类岗位占全部岗位数的42.3%）
招聘会·调查
需求回升待遇提高
中国成都人才市场负责人称，从上述的统计数据来看，今年夏天用人单位和岗位数量均超过了原计划，说明企业的用人需求开始回升。
参加招聘的高校毕业生认为，今夏的招聘会机会比以往都多，特别是工资待遇相对年初要高。中国成都人才市场负责人说，由于扩大内需、保增长等措施发挥作用，企业用人需求开始回升，本次大型招聘会对成都应届大学生来讲多了很多就业机会。
招聘会· 现场
要进场先查自带饮料
“对不起，请把矿泉水瓶打开喝一口！”对每一位进场且手拿矿泉水瓶的求职者，保安均要求他们开瓶检查。“没想到这么严。”几位进场的求职者不免有些意外，说参加多次求职，从来还没有开瓶检查，感觉像有点进机场。
此次招聘会安保措施比以往都严，有工作人员表示“印象中是头一回”。不仅降低了展位密度，同时还加派保安70人，出动警力100名。
同时，各个出入口还设置了预防甲型H1N1的消毒地毯，求职者被要求从地毯上走过。两名来自市七医院的医务人员也来到现场待命，其中包括一名发热科医生。“目的是保证现场绝对安全。”主办方负责人说。
★特别提醒
今日，招聘会还将继续举行，求职者可以前往新会展中心参加。
2009年6月15日 03版 四川日报
过半求职者对就业前景有信心
今夏成都特大型人才招聘会落幕
本报讯（记者 郝勇）14日，今夏特大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈在成都新会展中心落幕。据统计，本次招聘会进场单位共计498家次，提供岗位10880个，平均每个单位需求人数为 21.9个，共吸引5.2万人求职应聘，初步达成聘用意向的有7735人。
据主办方负责人介绍，从招聘、求职两个主体的分析和现场抽样调查显示，当前的就业形势并没有严重影响求职者的就业信心，有超过一半的求职者对自己的就业前景感到自信，并有49.6%的被调查者表示非常愿意去小城镇及区（市）县基层单位就业。
本次招聘会还具有以下特点：民营中小企业是本次招聘会的用人主体。进场单位中民营企业占单位总数的76.9%，其中人员规模在150人以下的民营企业占49.6%。成都生源应届本专科毕业生仍有一定的择业空间。求职者中成都生源本科及专科毕业生占23.1%，而所有岗位中明确招聘大学毕业生和不要求工作经验的岗位4572个，占全部职位数的42.3%。招聘单位与成都市的六大支柱产业较为吻合，需求职位以营销、管理和技术为主。需求人数最多的职位分别是市场营销、公关、中介、管理、技工等。
2009年6月15日 04版 成都日报
调查显示:过半求职者对就业前景有信心
作为贯彻市委、市政府《关于促进普通高等学校毕业生创业就业的意见》的一个具体行动，由市人事局主办、成都人才市场承办的2009年成都夏季特大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会于昨日下午落下帷幕。在为期两天的现场招聘会上，10880个岗位吸引了5.2万人前来求职应聘，用人单位初选后收取求职简历23794份，初步达成聘用意向的有7735人。
成都生源应届生仍有择业空间
在本次招聘会上，进场招聘的用人单位共498家次，其中两天都参会的单位88家，提供岗位10880个，平均每个单位需求人数为21.9个。成都人才市场副主任薛驰介绍，民营中小企业仍然是本次招聘会的用人主体，其中人员规模在150人以下的民营企业占49.6%。
“成都生源应届本专科毕业生仍有一定的择业空间。”据介绍，在5.2万人的求职者中，成都生源本科及专科毕业生占23.1%，而所有岗位中明确招聘大学毕业生和不要求工作经验的岗位4572个，占全部职位数的42.3%。
一半以上求职者对就业有信心
“当前的就业形势并没有严重影响求职者的就业信心。”成都人才市场对求职者的现场调查显示，在接受调查的求职者中，有超过一半的求职者对自己的就业前景感到有信心，只有4.7%的求职者感到忧虑。
发展见习基地解决“经验不足”
在对招聘求职两个主体的调查中，用人单位与求职者均认为，影响毕业生就业的最大现实问题是毕业生缺乏实践经验。60.2%的用人单位和61.8%的求职者均对此表示认同。
针对这一现象，日前出台的《关于促进普通高等学校毕业生创业就业的意见》中专门提出，我市将实施高校毕业生就业能力提升计划，进一步扩大就业见习基地规模，2009年至2010年，组织5000名未就业的我市生源高校毕业生参加就业见习，见习时间为3至6个月。“有了这样一个实践锻炼的机会，我们找工作也会更顺利。”成都市提出的这一举措，受到了很多求职者的欢迎，不少即将毕业的大学生都希望能在下一步申请到见习机会。据悉，目前人事部门正在面向广大企事业单位征集见习岗位。 陈维昭 本报记者李影
2009年6月15日 头版 成都商报
今夏最大招聘会 7735人达成聘用意向
本报讯（记者 雷浩然）由市人事局主办的今年夏天最大规模一场招聘会———成都夏季特大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会昨日下午落幕。在为期两天的现场招聘会上，总共10880个岗位吸引了5.2万人前来求职应聘，用人单位初选后收取求职简历23794份，初步达成聘用意向的有7735人。成都人才市场副主任薛驰表示，“成都生源应届本专科毕业生仍有一定的择业空间。”据他介绍，在5.2万人的求职者中，成都生源本科及专科毕业生占23.1%，而所有岗位中明确招聘大学毕业生和不要求工作经验的岗位4572个，占全部职位数的42.3%。
据成都人才市场现场统计数据显示，招聘单位与蓉城六大支柱产业较为吻合。单位数量最多的前五类行业分别是计算机/通讯、机械制造/机电/配件、建筑/装饰/房产/物业、化学/化工/生物/制药、电子/电器/仪表，分别占单位总数的14.4%、10.9%、10.0%、9.2%和8.3%。而需求职位以营销、管理和技术为主。
记者还了解到，2009年至2010年，市人事局将组织5000名未就业的本市生源高校毕业生参加就业见习，见习时间为3至6个月。
2009年6月15日 头版 华西都市报
2009年夏季特大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会落幕
7735人找到工作 中小企业招人最多
本报讯（记者姚长寿实习生罗家虎）昨日，2009年夏季特大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会在成都市新会展中心落幕，498家用人单位提供了10880个岗位。在5.2万人次求职者中，有7735人与用人单位达成了初步就业意向。
本次招聘会进场单位共计498家，提供岗位10880个，其中明确只招聘大学毕业生和不要求工作经验的岗位达4572个。招聘应届毕业生的单位、民营中小企业占到了招聘单位总数的76.9%，其中招聘的单位有半数人员规模在150人以下的民营企业。
“随着成都经济的发展，现在民营中小企业的用人需求越来越大，成了大学生就业的重要去处。”成都市人才市场有关负责人说，随着政府加大对中小企业的扶持，现在中小企业发展快，用人需求成倍增长。在今年春季和夏季举行的招聘会上，中小企业一直是招人最大的主体。
两天的招聘会上，都江堰、彭州、崇州三个重灾区还现场设立了灾区企业招聘专区。据介绍，招聘会上，灾区企业一共提供了一千多个岗位，涉及建筑、加工生产等岗位。
成都人才市场统计，本次招聘会上，多数企业提供的月薪都在1500-2000元左右，比春季招聘会上的薪酬略有上升。据分析，薪水的上扬与现在经济恢复，用人需求增加有关。
为了解大学生求职的心态和情况，成都市人才市场在现场对高校毕业生进行了问卷调查，调查显示当前的就业形势并没有严重影响求职者的就业信心。调查对象中，有超过一半的求职者对自己的就业前景感到自信，只有不到5%的求职者感到忧虑。
2009年6月15日 头版 天府早报
市场营销类人才需求旺盛
早报讯（记者 李庆）为期两天的2009年成都夏季特大型人才招聘会昨（14）日结束，两天来共吸引了5.2万人求职应聘。招聘会上，需求职位以营销、管理和技术为主。需求人数最多的前五类职位分别是市场营销/公关/中介、管理/行政/人事/文秘、产品/生产/质量、技工、计算机/互联网/通讯。
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