2018年度高校毕业生创就业公益培训服务外包采购项目比选文件_成都人才网
2018年度高校毕业生创就业公益培训服务外包采购项目比选文件
发布:成都人才网来源:本站发布时间:2018-03-30 11:17

中国成都人才市场管理委员会办公室

2018年度高校毕业生创就业公益培训服务

外包采购项目

 

 

 

比 选 文 件

 

 

 

 

 

 

中国成都人才市场管理委员会办公室

二〇一八年三月


第一部分 比选邀请

为进一步推进高校毕业生就业创业培训工作,切实提高高校毕业生就业创业培训工作科学化水平,促进高校毕业生就业创业。我办拟将“2018年度高校毕业生创就业公益培训服务外包采购项目”面向社会公开比选,我办将遵循“公开、公平、公正”的原则,择优确定中标单位。

一、项目名称

2018年度高校毕业生创就业公益培训服务外包采购项目。

二、报名条件

(一)在中华人民共和国境内注册,具有独立法人资格并有效存续的供应商;

(二)供应商具有国家行政部门颁发的办学许可证或事业法人登记证书,业务范围应至少包含培训或教育或就业服务的内容;

(三)不接受联合体参与本项目采购活动。

三、领取比选文件时间及地点

2018年330日—410日(节假日除外),上午9301130,下午13301600,在中国成都人才市场管理委员会办公室809室领取比选文件。

领取手续:单位营业执照或组织机构代码证复印件、单位介绍信原件及经办人身份证复印件(均盖鲜章)。

四、递交比选申请书的截止时间及地点

比选申请书递交时间20184179301030。比选申请人于截止时间前,将密封并标记的比选申请书递交至中国成都人才市场管理委员会办公室809室,逾期送达的比选申请书将被拒绝。

五、比选人联系方式

    址:成都市青羊区宁夏街136809

联 系 人:袁老师

联系电话:028-62811126


第二部分  比选申请人须知

一、工作内容与要求

(一)服务内容及范围

1、创业导航培训

以封闭式培训形式,以增强高校毕业生创业意识,开发创业潜能,提高创业能力为目的,面向有创业意愿或正在创业的毕业五年内大学生,开展成都市“创业导航”训练营培训,培训内容主要包括:创业素质评估、项目风险评估、创业计划书制作、企业选址、营销实战等创业技能培训。

创业导航培训的参训学员由市和区(市)县公共就业和人才服务机构进行报名,由中标人进行通知和组织。

中标人按照采购人认可的培训计划组织“创业导航培训”课程2期,培训学员总数不少于80人。

2、巡回讲座

以“公开讲座+政策咨询+信息宣传”形式,面向公益招聘会参会求职人员、在蓉高校在校生、各区(市)县离校未就业高校毕业生等,开展就业指导、创业指导为主题的巡回讲座。

巡回讲座由中标人与区(市)县公共就业和人才服务机构、高校进行联系,组织符合条件的高校毕业生参加。采购人负责整体协调。

中标人按照采购人认可的培训计划组织实施,巡回讲座课程不少于17期,培训学员总数不少于2100人。

(二)服务要求

1、创业导航培训

分别针对有创业意愿和正在创业的高校毕业生,开展有针对性的系统培训各1期,培训学员总数不少于80人,每期封闭式培训时间4天,总课时不少于24个学时。每期培训的课程地点和内容相对固化,内容参考SYBSIYB培训进行课程设计和安排。封闭式培训由中标人提供食宿,并为所有参训人员购买培训期间(包括往返途中)的人身意外保险。其中,培训涉及的所有费用(除讲课费外)每人每天不超过400元,且午餐、晚餐每人每餐不低于40元。

2、巡回讲座

巡回讲座分为大型公益招聘活动配套讲座、走进高校巡回讲座、走进区县巡回讲座三种形式开展,总数不少于17期,培训学员总数不少于2100人次,每期培训时间不少于1.5个学时。每期培训的内容应从就业创业政策法规、就业创业技能指导、就业创业成功案例分享等方面中选择相应专题进行授课。尤其需结合19大以后,国家及省市各级政府对做好新形势下就业创业工作的新要求设计课题。每期具体内容以培训计划为基础,可根据参训学员组织情况进行动态调整。

3、培训计划

投标人可参考下表中的培训时间、培训期数,结合招标文件中的其他相关要求,设计制定细化的培训计划,经采购人审核通过后组织实施。实际操作可增加培训期数,创业导航培训活动应在9月底前完成,巡回讲座式培训活动应在11月底前完成,进度可提前不可延后。

2018年度高校毕业生创就业公益培训进度要求表(参考)

进度安排

培训类型

4月(期)

5月(期)

7月(期)

8月(期)

9月(期)

10月(期)

11月(期)

创业导航培训

 

 

 

1

1

 

 

巡回讲座培训

2

3

3

2

2

2

3

4、人员配置要求

为全年培训配备15名以上签约授课教师(具备政府相关部门、企业管理、人力资源服务领域高管任职经历或副高及以上职称)和1名以上工作人员担任助教。相关人员应在投标文件中提供人员清单和简介。

每期培训至少配备1名授课教师和1名助教。

5、设施设备配置要求

提供满足培训需求的场所,每期培训应具有培训所需的桌椅、白板、多媒体投影仪、音响、话筒、笔记本电脑等。

6、媒体宣传要求

优选不少于2期的培训活动,通过新闻媒体(不含自媒体)进行及时的正面宣传报道,相关稿件须征得采购人认可后方可对外发布。

7、其他

中标人是培训项目的组织实施方,在实施项目培训的全过程中,必须严格按照采购人认可的培训计划等要求,认真组织符合条件的高校毕业生进行培训,确保培训过程、受训对象、文档信息真实合法,全面负责参训学员、授课教师、采购人和中标人工作人员在培训期间的人身和财产安全等民事责任。中标人应加强教学管理,注重培训质量,努力做好培训的组织实施工作,对涉及培训的相关资料和经费管理,做好专门记录,备查。

1)培训项目实施均以采购方名义举办,中标方配合采购方的相关业务开展,为采购方提供必要的宣传手段和平台,各种宣传品制作均采用采购方统一提供的服务标识,培训全程接受采购方的指导、监督和检查。

2)采购方将按工作要求分阶段进行采购项目的检查验收,如果出现与服务要求不符或与中标文件不符等问题,中标方应按要求采取补救处理措施,并承担相关质量保证责任。

3)为保证培训进度,经采购方认可的培训计划,非经双方协商确认外,不得擅自变更(包括增加或取消课程);对于在培训筹备、举办期间突发且与培训有关的工作内容,但未在招标文件中体现与明确的,中标方有义务配合采购方开展相关工作。

4)因开展培训工作所产生的场地租赁费、意外保险费、食宿费、培训教学用的相关资料费、授课教师及工作人员劳务费等各项费用均已包含在培训服务费中,全部由中标方承担。

5)培训过程进行专业摄像,包含教师授课现场、宣传桁架、展架等宣传品的影像资料。所有影像资料所有权归采购方所有。

6)每期培训结束后,3天内提交培训实施工作总结,总结内容包含但不限于培训的组织实施、授课内容、现场安排、满意度调查情况等方面,工作总结应结构清晰、条理明晰、语言精炼、数据真实、突出重点和亮点。

二、比选申请人资格

(一)在中华人民共和国境内注册,具有独立法人资格并有效存续的供应商;

(二)供应商具有国家行政部门颁发的办学许可证或事业法人登记证书,业务范围应至少包含培训或教育或就业服务的内容;

(三)不接受联合体参与本项目采购活动。

三、比选时间及地点

按比选邀请中确定的时间及地点进行比选。

四、比选申请书的主要内容

比选申请人应仔细阅读比选文件,按比选文件的规定和要求的格式编写比选申请文件。

(一)法定代表人授权书;

(二)机构简介;

(三)资格证明文件(营业执照副本、组织机构代码证、及其他资质证书等);

(四)项目组构成情况;

(五)提供总报价和分项报价;

(六)项目实施方案;

(七)其他内容(若有)。

五、比选申请文件的编制

(一)比选申请文件应按“比选申请文件格式”进行编制。比选申请书的内容按本部分第四条的顺序进行编排。

(二)比选申请文件要求的证明文件比选申请人必须提供,比选文件没有要求的证明文件,比选申请人认为需要提供的,也可以提供。

(三)比选申请文件应用A4纸制作并胶装成册,逐页编码,不得有任何涂改。

(四)比选申请文件正本一份、副本一份。正本和副本的封面上应清楚的标记“正本”和“副本”的字样。正副本内容应完全一致,如不一致时,以正本为准。

六、比选申请文件的签署、密封与标识

(一)比选申请文件应进行有效签署并加盖印鉴,否则申请文件无效。

(二)比选申请文件的正本与副本应一起包装,比选申请文件的外包装应保证其密封性。封套上应清楚地载明比选项目名称、比选申请人的名称、地址、电话。

未按以上要求密封和加写标记的比选申请文件将不予受理。

七、比选申请文件的递交

比选申请文件应该在比选文件规定的递交截止时间前提交。迟到的比选申请文件比选人将不予接收。

八、评议

(一)评议采用专题会的方式;

(二)通过初审的投标人不足3家的,项目按流标处理;

(三)评议专题会按比选文件规定的评议办法及标准对比选申请文件进行评议,按综合得分高低推荐中选候选人;

(四)比选申请文件作废条款:

未报名并领取比选文件的;

提供虚假材料的;

与其他比选申请人恶意串通的;

未按比选文件要求制作比选申请文件的;

未按比选文件要求密封和加盖公章的;

对比选文件未作实质性响应的。

(五)本项目的预算为人民币28.9万元,投标报价高于预算的,将按无效投标文件处理。

九、确定中选人

经公示无异议,将确定排名首位的候选人为中选人,并向中选人发出中选通知书。若中选人放弃中选、或提出书面说明不能履行合同的,比选人将依次从候选人中补齐中选人。如果出现并列的情况,比选人有权自行从中确定中选人,其他比选申请人不得有异议。

十、合同签订

自中选通知书发出后10个工作日内,比选人与中选人按比选文件和中选人的比选申请文件的有关内容洽谈并签订合同。

十一、履约验收

合同履行完毕后,按相关标准由采购人组织验收。

十二、支付采购资金

采购人按照合同约定支付采购资金。


第三部分  比选申请文件的格式

一、比选申请人按“比选申请文件的格式”编制比选申请文件。

二、比选申请人应在比选申请文件封面和《法定代表人授权书》中的“比选申请人”一栏填上比选申请人的全称并加盖公章。

三、比选申请文件中的表格或空格如填写不下,可编辑扩充或另附页。除形式外,比选申请人不得改变其内容要求。


1、比选申请文件封面(参考)

 

正本(或副本)

 

中国成都人才市场管理委员会办公室

2018年度高校毕业生创就业公益培训服务

外包采购项目

 

申请文件

 

 

 

   

申 请 人:     (全称并加盖单位公章)      

 

 

 

                   


2、法定代表人授权书

 

本授权委托书声明:我(姓名)(比选申请人)的法定代表人,现授权(姓名)为我单位委托代理人,以本单位的名义参加中国成都人才市场管理委员会办公室(项目名称)项目比选的活动。委托代理人在实施机构比选活动和委托代理合同谈判过程中所签署的一切文件和处理与之有关的一切事务,我及我单位均予以承认并全部承担其所产生的所有权利和义务。

委托代理人无转委托权。特此委托。

 

委托代理人:  (签字)       

委托代理人职务:             

委托代理人(电话)               (手机)               

 

        

                    授权人(法定代表人): (签字)     

比选申请人:(全称并加盖单位章) 

                 日期:                 

 


3、拟投入本项目的专职人员情况汇总表

序号

姓名

拟在本项目中担任的职务

备注

1

 

 

 

2

 

 

 

3

 

 

 

4

 

 

 









注:附人员身份证明材料(身份证、职称证书、资质证书等)。

4、申请文件

1)申请文件应根据项目的特点和需要实事求是地编制,不得违反法律、法规规定,不得夸大其词和空口许诺。

2)申请文件应包括但不限于以下内容:资质证明、项目总报价和分项报价、培训业绩、培训场地介绍、培训计划安排表、培训方案、相关制度文件等。


第四部分  评议办法及标准

一、评议办法

首先由评议专题会对比选申请文件进行初步审查,然后对通过初步审查的比选申请文件进行详细评议和打分,最后按综合得分高低推荐中选候选人。

二、初步审查

比选申请人须通过下表每一项审查,才能进入详细评审。其中任何一项不合格,则其初步审查不合格。

      评审项目

 

比选申请人

营业执照

经营范围

法定代表人授权书

比选申请文件是否完整响应比选文件

报价

结论

 

 

 

 

 

 

三、详细评审

评议专题会对通过初步审查的比选申请文件进行详细评议和打分,各位评委得分的算术平均值为比选申请人的最终得分。

评分标准如下:

 

 

 

 

 

 

评分标准

评审项目

评分标准

分值

报价评审

1、经评议专题会评议,通过资格性和符合性审查,且投标报价最低的投标人的投标报价作为评标基准价;

2、投标报价得分=(评标基准价/投标报价)×20

20

项目业绩

1、根据投标人项目业绩清单及相关证明材料进行评分:

投标人201411日以后(含11日),每有1个为各类机关、企事业单位提供人力资源类或技能类培训服务的业绩,得1分,最多得8分。

(说明: 提供合同复印件或结算单(结算单中应有客户单位盖章))

2201411日以后(含11日)项目业绩中有组织实施过与本项目类似的就业、创业培训项目的,得6分。

(说明: 提供中标通知书复印件或采购合同复印件)

14

培训场地

根据投标人培训场地清单及相关证明材料进行评分:

投标人自有或租赁的培训教学场地建筑面积达到100㎡的,得2分,在100㎡的基础上的,每增加50㎡加1分,最多加6分。

(说明:1.提供房屋产权证复印件或租赁合同(协议)复印件或提供上一级主管部门出具的证明文件复印件;2.每个场地须注明所在地点并提供不少于3张实景图片;3.租赁场地的,租赁期限应至少到20181231日。)

8

师资力量

根据投标人签约授课教师清单及相关证明材料进行评分:

1、投标人为本项目配备的签约授课教师(具备政府相关部门、企业管理、人力资源服务领域高管任职经历或副高及以上职称)数满足15人的,得5,不足15人的,得0分。在15人的基础上的,每增加1人的,加1分,最多加5分。

(说明:1、提供与授课教师本人签订的有效期内的劳动合同或劳务协议或培训合作协议复印件。2、提供认职证明或职称证书复印件)

2、根据投标人培训计划安排表中是否附有与课程相匹配的签约授课教师简介进行评分。每提供1人简介,得1分,最多得10分。

20

培训方案

1、根据投标人培训计划安排表中是否有明确的培训主题、培训简介、授课教师、课时、培训月份、培训地点、培训对象、目标人数、助教等相关内容进行评分。以上9项内容在计划安排表中须全部具备,每提供1项的,得1分,最多得9分。

2、根据是否建立完善的财务管理、教学管理、学员管理、教师管理、安全管理相关制度进行评分。以上5项制度每具备1项,得1分,最多得5分。

4、投标人提供有创业导航封闭式培训方案的,得2分。

5、投标人提供有巡回讲座公开式培训方案的,得2分。

18

根据对投标人提供的创业导航培训方案进行比较评分:

按照方案针对培训主题的响应程度,培训安排的合理程度,培训内容的详细程度,培训内容的针对性和实效性,授课教师的专业水准,培训教学场地和住宿地址的安排合理程度综合排序,最优得10分,其他依次递减2分。

10

根据对投标人提供的巡回讲座培训方案进行比较评分:

按照方案针对培训主题的响应程度,培训安排的合理程度,培训内容的详细程度,培训内容的针对性和实效性,授课教师的专业水准、场次安排的合理性综合排序,最优得10分,其他依次递减2分。

10

满分

100

 


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