中国成都人才市场管理委员会办公室 流动人员人事档案电子标签采购项目比选文件_成都人才网
中国成都人才市场管理委员会办公室 流动人员人事档案电子标签采购项目比选文件
发布:成都人才网来源:本站发布时间:2018-05-15 14:15

第一部分 比选邀请

我办拟将流动人员人事档案电子标签采购项目面向社会公开比选供应商,我办将遵循“公开、公平、公正”的原则,择优确定中标单位。

一、项目名称

流动人员人事档案电子标签采购项目。

二、报名条件

(一)在中华人民共和国境内注册,具有独立法人资格并有效存续的供应商;

(二)供应商的营业执照经营范围必须包括电子产品、电子标签、射频卡类等相关项目之一;

(三)不接受联合体参与本项目采购活动。

三、领取比选文件时间及地点

2018年515日—521日(节假日除外),上午9301130,下午13301600,在中国成都人才市场管理委员会办公室809室领取比选文件。

领取手续:单位营业执照或组织机构代码证复印件、单位介绍信原件及经办人身份证复印件(均盖鲜章)。

四、递交比选申请书的截止时间及地点

比选申请书递交时间20185249301030。比选申请人于截止时间前,将密封并标记的比选申请书递交至中国成都人才市场管理委员会办公室809室,逾期送达的比选申请书将被拒绝。

比选专题会在比选申请书递交截止后的2个工作日内召开。

          五、比选人联系方式

    址:成都市青羊区宁夏街136809

联 系 人:袁老师

联系电话:028-62811126


第二部分  比选申请人须知

一、工作内容及服务要求

(一)工作内容

受委托的供应商根据比选人的要求主要开展以下业务:

1、为中国成都人才市场管理委员会办公室提供13万个性能良好的alien芯片RFID电子标签;

2、制作的电子标签宽10cm,长5cm、带背胶,留有打印姓名、档案编号及档案编号二维码的位置空间,芯片镶嵌在标签的右侧,分别距离标右侧0.2cm、左侧3.5cm、上边0.2cm、下边0.1cm

3、制作的电子标签可通过比选人的现有专用设施设备和程序写入、读出数据;

4、样本如图所示:


 

 

(二)相关服务要求

1、供应商提供电子标签样本20个,以便比选人在比选会现场测试电子标签性能;

2、于528日前制作好所有电子标签并移交比选人。

(三)付款方式

根据项目比选中标方案的报价进行结算。电子标签全部验收合格后10个工作日内一次性支付全部货款。

二、比选申请人资格

(一)在中华人民共和国境内注册,具有独立法人资格并有效存续的供应商;

(二)供应商的营业执照经营范围必须包括电子产品、电子标签、射频卡类等相关项目之一;

(三)不接受联合体参与本项目采购活动。

三、比选时间及地点

按比选邀请中确定的时间及地点进行比选。

四、比选申请书的主要内容

比选申请人应仔细阅读比选文件,按比选文件的规定和要求的格式编写比选申请文件。

(一)法定代表人授权书;

(二)机构简介;

(三)资格证明文件(营业执照副本、组织机构代码证、及其他资质证书等);

(四)提供总报价和标签单价;

(五)提供最近三年电子标签销售业绩合同以及财务转账凭证(须提供对应复印件,原件备查);

(六)其他内容(若有)。

五、比选申请文件的编制

(一)比选申请文件应按“比选申请文件格式”进行编制。比选申请书的内容按本部分第四条的顺序进行编排。

(二)比选申请文件要求的证明文件比选申请人必须提供,比选文件没有要求的证明文件,比选申请人认为需要提供的,也可以提供。

(三)比选申请文件应用A4纸制作并胶装成册,逐页编码,不得有任何涂改。

(四)比选申请文件正本一份、副本一份。正本和副本的封面上应清楚的标记“正本”和“副本”的字样。正副本内容应完全一致,如不一致时,以正本为准。

六、比选申请文件的签署、密封与标识

(一)比选申请文件应进行有效签署并加盖印鉴,否则申请文件无效。

(二)比选申请文件的正本与副本应一起包装,比选申请文件的外包装应保证其密封性。封套上应清楚地载明比选项目名称、比选申请人的名称、地址、电话。

未按以上要求密封和加写标记的比选申请文件将不予受理。

七、比选申请文件的递交

比选申请文件应该在比选文件规定的递交截止时间前提交。迟到的比选申请文件比选人将不予接收。

八、评议

(一)评议采用专题会的方式;

(二)通过初审的投标人不足3家的,项目按流标处理;

(三)评议专题会按比选文件规定的评议办法及标准对比选申请文件进行评议,按综合得分高低推荐中选候选人;

(四)比选申请文件作废条款:

未报名并领取比选文件的;

提供虚假材料的;

与其他比选申请人恶意串通的;

未按比选文件要求制作比选申请文件的;

未按比选文件要求密封和加盖公章的;

对比选文件未作实质性响应的。

九、确定中选人

经公示无异议,将确定排名首位的候选人为中选人,并向中选人发出中选通知书。若中选人放弃中选、或提出书面说明不能履行合同的,比选人将依次从候选人中补齐中选人。如果出现并列的情况,比选人有权自行从中确定中选人,其他比选申请人不得有异议。

十、合同签订

自中选通知书发出后10个工作日内,比选人与中选人按比选文件和中选人的比选申请文件的有关内容洽谈并签订合同。

十一、履约验收

合同履行完毕后,按相关标准由采购人组织验收。

十二、支付采购资金

采购人按照合同约定支付采购资金。


第三部分  比选申请文件的格式

一、比选申请人按“比选申请文件的格式”编制比选申请文件。

二、比选申请人应在比选申请文件封面和《法定代表人授权书》中的“比选申请人”一栏填上比选申请人的全称并加盖公章。

三、比选申请文件中的表格或空格如填写不下,可编辑扩充或另附页。除形式外,比选申请人不得改变其内容要求。


1、比选申请文件封面(参考)

 

正本(或副本)

 

 

中国成都人才市场管理委员会办公室

流动人员人事档案电子标签采购项目

 

 

 

 

申请文件

 

 

 

   

申 请 人:     (全称并加盖单位公章)      

 

 

 

                   


2、法定代表人授权书

 

本授权委托书声明:我(姓名)(比选申请人)的法定代表人,现授权(姓名)为我单位委托代理人,以本单位的名义参加中国成都人才市场管理委员会办公室(项目名称)项目比选的活动。委托代理人在实施机构比选活动和委托代理合同谈判过程中所签署的一切文件和处理与之有关的一切事务,我及我单位均予以承认并全部承担其所产生的所有权利和义务。

委托代理人无转委托权。特此委托。

 

委托代理人:  (签字)       

委托代理人职务:             

委托代理人(电话)               (手机)               

 

        

                    授权人(法定代表人): (签字)     

比选申请人:(全称并加盖单位章) 

                 日期:                 

 


 

第四部分  评议办法及标准

一、评议办法

首先由评议专题会对比选申请文件进行初步审查,然后对通过初步审查的比选申请文件进行详细评议和打分,最后按综合得分高低推荐中选候选人。

二、初步审查

比选申请人须通过下表每一项审查,才能进入详细评审。其中任何一项不合格,则其初步审查不合格。

      评审项目

 

比选申请人

营业执照

经营范围

法定代表人授权书

比选申请文件是否完整响应比选文件

报价

结论

 

 

 

 

 

 

三、详细评审

评议专题会对通过初步审查的比选申请文件进行详细评议和打分,各位评委得分的算术平均值为比选申请人的最终得分。

评分标准如下:

  

序号

评审项目

满分分值

评分标准

1

投标报价

30

1、经评议专题会评议,通过资格性和符合性审查,且投标报价最低的投标人的投标报价作为评标基准价;

2、投标报价得分=(评标基准价/投标报价)×30

2

业绩

10

提供2013年4月至今电子标签制作销售合同及相应的转款凭据,每提供一个得2分,最多得10分,未提供不得分,名次可并列。

3

制作周期

10

根据提供的电子标签制作周期长短进行排名评分,最短时间的分数最高,第一名得10分,第二名得7分,第三名得4分,名次可并列。

5

培训和售后服务

10

对售后服务的期限、响应时间对比评分,第一名得15分,第二名得10分,第三名得5分,名次可并列。

6

性能测试

40

根据供应商为采购人提供的10个电子标签样本,用采购人的在用设施设备进行数据读写速度与准确率等进行综合评分,第一名得40分,第二名得30分,第三名得20分,第四名得10分,名次可并列,不能写入数据的供应商此项不得得分。

 

 

 

 

人事档案电子标签性能测评表

序号

比选申请人

数据写入

数据写入排序

数据写入得分

读取数据

数据读取排序

数据读取得分

总排名

是否能写入数据

写入数据完全正确数

写入10个总耗时(秒)

是否能读出数据

读取10个总耗时(秒)

第一次读取数

第二次新增读取数

第三次新增读取数

漏读数

1

2

3

4

注:1.数据写入排序,按写入数据的准确性、耗时情况进行排序,写入数据的准确性越高的排序在前;准确性一致的,耗时最短的排序在前;不能写入的无资格进行排序;
  2.数据读取排序,按三次累计读取数据漏读数最少的排序在前;漏读数一致的,第一次读取数最高的排序靠前,若第一次读取数也相同的,则依次按第二次、第三次新增读取数排序,新增读取数越多的越靠前;不能读出的无资格进行排序;
  3.总排名:按数据写入与数据读取总分进行排名,其中数据写入、数据读取排序第一名的分别得10分,排序第二名的得8人,排序第三名的得6分,排序第四名的得4分,排序第五名的得2分。

 

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