美国人力资源管理协会(SHRM):到2025年HR将新增五种职位

成都人才网 2015-12-25 9:16

       据美国人力资源管理协会针对一批顶级的首席人才官对于2025年HR变化的调研发现,未来HR将新增五种职位,分别是:
       1.组织工程师
       • 新型工作方式方面的专家
       • 不同领导力风格的推行与开发者
       2. 虚拟文化建筑师
       • 品牌缔造者
       • 文化倡导者
       3. 全球人才伯乐&召集人&教练辅导
       • 人才挖掘者以及人才成长与发展的教练
       • 雇主、企业以及工作三者关系的优化桥梁
       4. 数据&人才&技术的集成专家
       • 具备通过技术来对未来所需技能预测能力的人
       • 人才数据及分析的建模者与决策人
       5. 社会政策及社区活动专家
       • 企业社会责任的领导者
       社会以及企业目标的协同制造者(来源:HRoot.com)