大邑县人社局突出“宣、引、育” 有效吸引万名农民工返乡就业创业

成都人才网 2019-4-12 11:05
    近年来,大邑县坚持党建引领,以“宣、引、育” 为抓手,多措并举,大力实施大邑县农民工“归雁就业”“筑巢引凤”“回引兴村”三大计划,制定农民工返乡创业优惠政策,吸引了近万余名农民工返乡创业,成效显著。
    坚持在“宣”上使真劲,营造回乡氛围。一是建台账。充分发挥镇、村两级党组织作用,摸清底数,精准发动,在农民工节日返乡期间,镇、村、社干部 分片包户全覆盖走访,通过登门拜访,举办林盘坝坝会、乡情恳谈会等方式,收集农民工从业情况、专业特长和回乡意愿,建立《大邑县归雁人才信息库》,县、乡两级共确定2.3万余名重点回引对象。二是广发动。健全农民工返乡宣传平台,全县20个乡镇(街道)、218个村(社区)设立农民工返乡创业就业微信公众号63个、微信群382个,定期推送农民工返乡就业岗位、创业项目。2018年以来,先后发布农民工返乡就业岗位、创业精品项目信息3万余条,切实营造“想回乡、愿创业、能就业”的浓厚氛围。三是树典型。坚持示范引领,编制《大邑县“归雁菁英”事迹案例集》,深入开展“返乡菁英”“创业先锋”系列宣传活动。去年以来,先后推送“四川省创业之星”张万良,“成都市返乡创业青年”郭建等330名返乡创业、担任村干部、带领群众增收致富典型人物事迹信息36000余条,有效激发农民工返乡热情,增强返乡创业信心和决心。
    坚持在“引”上出实招,做优发展环境。一是落实政策引。坚持因地制宜、分类施策,印制返乡农民工调查问卷,收集农民工返乡创业就业个性需求,在此基础上分类制定针对农民工群体发展党员、培养村级后备干部等回乡投资发展优惠政策服务业22条、工业26条、农业16条,担任村干部优惠政策10条,农民工技能锻炼、学历提升等返乡就业优惠政策6条,切实为农民工返乡“铺路搭桥”。二是对接项目引。制定《大邑县农民工返乡创业重点招商项目清单》,加大对优秀农民工返乡投资推介力度。近年来,结合大邑文旅发展总体规划,“菜单式”推出“安仁慢食村落”“新场茶马古道风情街”韩场葡萄创业公园”等投资额度小、回报周期短、发展前景好的精品项目143个,推介信息3万余条,帮助农民工选好选准投资项目。三是联络感情引。县、乡、村三级每年发放《致外出农民工的一封信》10万余封,举办返乡农民工座谈会200余场。利用中秋、春节等时机,采取打亲情电话、邮寄家书、视频连线,举办新春团拜会,新春文艺联欢等方式联络感情、介绍乡情。依托218个村级党群服务中心以及“430爱心课外学校”“晚霞”康养中心等社会组织为农民工“三留守”家属免费提供公益服务,树牢农民工心系桑梓的恋家情怀。
    坚持在“育”上下深水,成功创业就业。一是提升就业水平。制定农民工就业提升计划,依托园区讲堂、农民工实训基地等,开展农民工餐饮娱乐、家政服务、建筑工程以及安全生产、职业道德、疾病预防等培训,大力开展岗位练兵、技术比武评选“大邑工匠”,切实让农民工熟练掌握一技之长,提升农民工创业能力。近三年来,先后举办“成都百万职工技能大赛(大邑片区赛)”“大邑工匠技能比武”13场,评选表彰78人。共开展农民工职业技能等培训300余期,培训1.5万余人次,成功返乡就业1万余人;二是加大创业孵化。加大农民工返乡创业项目支持帮扶力度,落实县领导结对重点招商项目,组建农民工返乡创业导师团,建立农民工(青年)返乡创业园,设立农民工创业贷款担保基金,切实优化农民工返乡投资营商环境。近年来,已为400余名返乡农民工发放创业担保贷款2000余万元,落实贷款贴息200余万元。鼓励发动成都市流动党员西藏党委林芝党总支书记杨正清等2000余名在外优秀创业人士返乡参与商贸业、乡村民宿打造、生态休闲观光农业、有机食品制造、高端装备智能制造等,投资金额达30多亿元;三是建强基层队伍。加大从返乡农民工中培养村“两委”干部力度。落实优秀农民工和农民工党员“双向培养计划”,对有意愿回乡发展的农民工直接纳入百村千人后备干部培养,通过一对一导师联系帮带,挂职学习、实岗历练、经常性教育培训等方式加快锻炼成长。2016年以来,从农民工中发展党员82人,选拔114名农民工进入村级“两委”班子。结合软弱涣散党组织整顿和村(社区)“两委”换届,选举73人担任村(社区)党组织和自治组织负责人,其中4人培养选拔进入了乡镇领导班子。(大邑县人社局 文:杨杰)