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党员新视野

习近平谈做好党员教育工作

快和小编一起学习一下!

主动上门走访 选树先进典型 ——管委办开展创新创业典型党员上门走访工作

为深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,更好地指导和服务流动人才党员创新创业,在党员中树立并宣传先进典型,5月22日至24日管委办党委委员、流动党总支副书记、党工部部长邹海燕同志一行上门走访了部分流动人才党员,实地参观考察党员创新创业情况。 22日上午,邹海燕同志一行走访了流动党总支体育委员、第79支部书记袁伟同志。

职场新干线

永远记得:越自律越优秀!

早起太难,你放弃了;多读书很枯燥,你放弃了…自我放过很简单,让生活放过却很难。#你听到过最噎人的话#莫过于:你没有努力过!那些让你变得更好的选择,总不会太容易。18个小建议值得一看↓(张慧推荐)

这9件事,高情商的人是不会做的

意志坚强的人是与众不同的。在别人看到难以逾越的障碍时,他们看到的是将要克服的挑战。
 

名家新概念

低绩效员工如何面谈,让员工心悦诚服? get这三原则,让你轻松面谈低绩效员工!

朋友L和我聊过一次关于绩效考核的事情: 今年1季度她给团队3个下属做季度绩效评分,评完之后发给绩效管理部门,却被告知需要打回去重新修正评分结果。 原因是公司绩效管理规定中有绩效分档的强制分布,L部门只能分配到2个优秀名额,而L给3个下属打的全都是优秀。

业内新风向

龙泉驿区人社局对申报就业见习基地的企业进行实地考核

按照《成都市人力资源和社会保障局关于进一步完善高校毕业生就业见习工作制度的通知》(成人社办发〔2014〕227号)要求, 5月28日,区人社局对申报龙泉驿区就业见习基地的成都中牧生物药业有限公司、立邦涂料(成都)有限公司、四川航天天盛实业有限公司成都物业分公司3家企业进行了实地走访和考核。 在考核过程中,龙泉驿区人社局严格按照相关文件精神,本着公开公正公平的原则,通过听取汇报、查验证照、现场查看、随机访谈等形式多角度、广范围地对申报企业的开办规模、工作环境、师资力量、保险缴费、人才缺口、见习岗位及每年新招毕业生留用率以及平均薪资情况进行深入全面了解。