为进一步方便企业招聘各种管理人才及专业技术人才,减少企业在招聘中时间、精力、财力的耗费,充分发挥人才市场专业性强、信息面广、人才库容量大、人才资源丰富的优势。为企业和人才牵线搭桥，加快企业的改革和发展，造就人才个人价值。

　　针对企业发展的需要，我公司特推出委托招聘业务。本业务充分利用我公司的各种优势，并结合各种渠道（如招聘会．互联网．海报．招聘专栏等）发布招聘广告，为贵单位搜集 、推荐、代招所需专业人才。并根据每个求职个人的简历．所学专业．工作年限．具体工作要求．月薪报价．个人素质等做出相应的评价和测评，并将测评结果交于单位，供其参考，以便达到预期的招聘效果。

一、 对口招聘

根据企业提供的资料，进行科学、专业的分析，定位人才业务素质、个性特征、行为风格、专业技能、工作履历、以及形象气质等方面的要求，为企业选送对口的专业人才。

二、 简化流程

企业只需提出需求，确认人才结果，可以节省中间的筛选、面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间。

三、 降低成本

一名文员的成本：

1、 月薪：　　　　　　1000×13月/12月=1083元

2、 社保/公积金　　　 35%×月薪＝379元

3、 办公室（7平方米） 7×1×30＝210元

4、 电脑（5000/3年）　5000/36月有＝140元

5、 交通加班及其他：　200元

总计：2012元

假设该助理只用50%的工作时间操作人事事务：

成本：1006元/月

（公司人数增加，人事成本和工作增加）

服务费用：100元/职位/人（一类职位）

（另：公司人数增加，企业享受价格上的优惠）

四、 降低风险

选择委托招聘，有效避免人才因不适合企业发展而被辞退，专业人事服务吸取国内外丰富经验，帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率。

五、 人才再生

为了避免新员工不能适应工作需要、企业要重新招聘人才，我们将为企业提供后备人才，供企业再次选择。