曾佳秀
虽然返回工作岗位已经好几天了，但参加全省共青团干部培训学习的场景还历历在目……总体的感觉是：受到教育、得到鼓舞、开阔了眼界。
因为工作原因，我仅仅聆听了14和15日的培训课程，但就这短短的两天，已经让我这名在团区委书记岗位上工作了两年多的专职团干部感受到了肩上的胆子和工作的压力。新的团省委领导班子在全新的工作理念和管理模式上带领着全省共青团组织正顺应着社会主义市场经济的发展要求健康而快速推进着共青团的事业。面对机遇和挑战，作为一名团区委的负责人，如何在团的工作岗位上履职尽责，做一名开拓创新，有为有位的团干部呢？下面，我仅谈三点个人的体会：
一、开阔视野，拓展思路，团的工作要立足于“新”
“跳出团委看团委、立足团委干团委”，这是李登菊常委对参训团干部所说的一句话。时代在变，环境在变，青年的需求也在变。共青团的工作既要发挥团组织的桥梁和纽带作用，团结和凝聚青年，更要适应青年们不断发展变化的需求，服务于青年。在市场经济条件下，团的活动必须坚持走社会化运作、项目化经营、品牌化打造的路子。要高度重视各类团队活动在活动前、活动中、活动后等环节的策划，尽量避免工作的随意性，以确保既定目标的实现。在瞬息万变的信息时代，要不断适应团员青年不同层次的需求，就必须要求团的干部具备敏锐的观察力、灵活的思维力、广泛的交往力和优秀的组织表达能力。要积极借鉴和学习其他县、市、区团组织的先进经验，博采众家之长，借他山之石为自己锦上添花。要关注和关心青年的思想动态，及时调整工作思路，策划组织一些青年喜爱的、具有创新意识和市场前景的活动，以争取“多赢”的效应，使广大团员青年真切地感受到团组织在关心、关注他们的学习生活，在帮助和扶持他们的成长成才，只有这样，团的活动才具有生命力，共青团才能更好地团结和凝聚青年为经济建设和社会发展建功立业。
二、围绕中心，服务大局，团的工作要定位于“实”
“党政放心、青年满意”是衡量团干部的一个标尺。“围绕中心，服务大局”一直以来是共青团工作的主题。贯彻科学发展观，坚持以人为本，努力构建社会主义和谐社会，新的发展形势对共青团工作提出了新的要求。“针对实际情况，努力实践，把务虚的工作做实”，这是我两年多来对共青团工作的一个深切体会。因为只有把宏观的工作目标以团队活动的形式加以落实，让它有形化、具体化，让青少年看得见、摸得着才能吸引人、教育人，才能让青少年感觉到团组织的存在。“要用工作实绩来争取上级的支持”……正是靠着这种工作理念，两年多来，团区委不仅组织开展了乡村青年文化节、青春献祖国演讲比赛、民族精神代代传舞蹈展演赛、征文比赛、少儿书画赛、校园之星评选等10余次大型文化活动，更组织搭建了一个城市青年中心、两个农村青年中心、1个市级留守学生之家、1个社区青少年活动中心、11个社区留守学生阅览室、20个“共青团社区服务示范岗”和10个社区少工委。通过团区委机关和各基层团干部的共同努力，团区委的综合目标考核从全市03年的第五名，升为04年的第三名，再升至05年的第一名。
三、整合资源、求真务实，团的干部要致力于“勤”
眼勤、手勤、口勤、腿勤，这是我对自己和基层团干部的要求。面对日益增多的机关事务和共青团自身的业务工作，团干部只有不断增强自身的综合素质，在实践中磨砺自己，锤炼自己，真正成为“铜头、铁嘴、飞毛腿”，这样才能适应工作的要求。作为县区一级团委，我们除了要面对经费瓶井的压力，还要面对人手少、事务杂、中心工作多等具体困难。要履职尽责、要无愧于心，要开拓创新，就必须要求团区委的干部们全身心投入工作，发挥敢于吃苦、敢于受累的奉献精神，学会把团的活动市场化经营，项目化运作，整合社会各界的力量，运用一切工作抓手来开展团队活动，这样才能“小投入、大产出”，不断推进团的事业。2004年至今，团区委机关干部通过各种方式共筹集和争取到了近10万余元资金用于团队活动的开展和活动阵地的建设（团区委每年的财政预算内经费为1.2万）。
通过本次的学习活动，我再一次深深地感受到了作为一名团干部的荣耀，我由衷地热爱着自己的职业！别人常说“共青团是铁打的营盘流水的兵”，但只要我在这个岗位上工作一天，我就会尽自己的努力做一名朴实无华的团干部，在其位，履其职、尽其责！
（作者系共青团内江市市中区委书记）
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